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​​서울Y는 7월 8일 <2025 서울YWCA 정책워크숍>을  

마포에 위치한 채그로스페이스에서 열었습니다. 

이명신 소장(비영리경영연구소)의 특강 '건강한 거버넌스와 이사회의 역할'​로 

워크숍이 시작되었습니다. 

이 소장은 거버넌스 리더십은, 곧 '공유 리더십'임을 강조하며 

굿 거버넌스를 이뤄가기 위한 성공조건을 소개했습니다.

1. 사람 : 적절한 사람을 버스에 태워라

2. 규칙 : 부적합한 사람은 버스에서 내리게 하라

3. 문화 : 버스에 탄 사람들이 신명나게 하라

바람직한 거버넌스를 위한 이사회와 사무국의 협력과 균형의 중요성과 함께

"결정된 사안에 대해서는 한 목소리를 내야 한다"고 힘주어 말했습니다. 

점심식사 후에는 이복희 부회장의 사회에 따라  

비전워크숍 '비전사업 임팩트 회고와 비전 미래전략 제안'​이 이어졌습니다. 

100개의 선한 영향력 프로젝트를 중심으로,

주제 발표와 조별 토의를 통해 사업의 성과와 제언을 공유하며

비전 수립을 위한 집단지성을 모아보았습니다.

아침 일찍부터 저녁까지 진행된 2025 정책워크숍은 

조연신 회장의 기도로 마무리 되었습니다. 

굿 거버넌스를 바탕으로 지속가능한 서울Y를 만들어 갈 수 있도록 

지속적인 관심과 참여, 응원을 부탁 드립니다.